当法人の取り組み

社内階級制度はS1（スタッフ）から始まり、S１～５、R（リーダー）１～４、M（マネージャー）としている。経験年数や資格、技能を評価し管理者やサビ官などの役職をになってもらっています。マネージャーは５年以上の経験及び福祉技能を有し、会社理解があるもので法人には無くてはならない存在のため評価します。